Os trabalhadores terceirizados da Companhia Energética do
Rio Grande do Norte (Cosern) paralisaram as atividades nesta quinta-feira (2)
por tempo indeterminado. O número de empregados que prestam serviços para
Cosern somam quase três mil trabalhadores em oito empresas contratadas.
Nesta
manhã, os servidores da empresa B&Q ficaram parados em frente a sede da
companhia e centro de Assu. Entretanto, a greve atinge em outros
municípios do Rio Grande do Norte, como Mossoró.
De acordo com funcionários,
o motivo da paralisação é a falta de negociação do reajuste salarial, uma vez
que o período de data-base foi em fevereiro deste ano e nunca finalizou a
negociação. Além disso, eles querem melhores condições de trabalho para os
servidores. “Atualmente, o salário da empresa que trabalhamos é 870 reais por
mês e queremos um aumento no salário de 990 reais e um vale-alimentação de 14
reais. Algumas empresas terceirizadas já recebem em torno de 1000 reais”,
comentou.
Os funcionários da B&Q também ainda reivindicam a agregação do
veículo, que é o pagamento das diárias dos carros que rondam por todo o Rio
Grande do Norte, no qual não há reajuste há mais de quatro anos. A greve vai
prejudicar o atendimento do corte de energia elétrica, leitura do medidor de
energia e fiscalização. O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Energética e
Empresas Prestadores de Serviços no Setor Elétrico do Rio Grande do Norte
(Sintern), por meio da assessoria de imprensa, disse que outros funcionários
das empresas também passam por esse problema. O Sintern pede a unificação da
data-base para 1º de fevereiro, combate a práticas anti-sindicais, fim do
assédio moral, reajustes salariais acima da inflação, reivindicação de
equipamento de proteção individual e coletiva, pagamento de direitos
trabalhistas (FGTS e 13º salário) e conquistas de benefícios. No final da manhã
desta quarta-feira, os funcionários da B&Q, Sintern e diretores da Cosern
se reuniram para realizar alguma negociação, porém sem êxito.(Portalnoar.com Manchete adaptada/viafiquesabendo).
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